Το NHS σε όλο το Ηνωμένο Βασίλειο δαπανά «ιλιγγιώδη» 10 δισεκατομμύρια £ σε προσωρινούς εργαζόμενους | NHS

Οι υπουργοί καλούνται να αντιμετωπίσουν τις χρόνιες ελλείψεις προσωπικού του NHS καθώς τα στοιχεία δείχνουν ότι το κόστος πρόσληψης προσωρινών εργαζομένων πρώτης γραμμής έχει αυξηθεί σε πάνω από 10 δισεκατομμύρια λίρες ετησίως.

Τα νοσοκομεία και τα ιατρεία γενικών ιατρών σε όλο το Ηνωμένο Βασίλειο πληρώνουν ένα ρεκόρ 4,6 δισεκατομμυρίων λιρών για το έκτακτο προσωπικό και άλλα 5,8 δισεκατομμύρια λίρες για τους γιατρούς και τους νοσηλευτές στο προσωπικό για να αναλάβουν πρόσθετες βάρδιες για να καλύψουν τα κενά στους καταλόγους.

Οι εκτεταμένες ελλείψεις προσωπικού ανάγκασαν όλο και περισσότερο τις υπηρεσίες και στις τέσσερις χώρες καταγωγής να πληρώνουν τεράστια ποσά σε γραφεία ευρέσεως εργασίας για να προσλάβουν αντικαταστάτες. Μόνο στην Αγγλία, το κόστος του έκτακτου προσωπικού, ιδιαίτερα των νοσηλευτών και των γενικών ιατρών, αυξήθηκε από 3 δισεκατομμύρια λίρες σε 3,5 δισεκατομμύρια στερλίνες πέρυσι – αύξηση 16%.

Ο Γουές Στρίτινγκ, ο σκιώδης υπουργός Υγείας, είπε ότι η πολυετής παραμέληση από τις συντηρητικές κυβερνήσεις της αυξανόμενης κρίσης προσωπικού του NHS ανάγκασε τα «απελπισμένα» νοσοκομεία να δαπανήσουν «τεράστια» ποσά σε έκτακτο προσωπικό, συμπεριλαμβανομένων γιατρών που μπορεί να κοστίσουν πάνω από 5.000 £ για να απασχοληθούν μονή βάρδια.

Το Βασιλικό Κολλέγιο Νοσηλευτικής είπε ότι το επίπεδο των δαπανών του οργανισμού ήταν «εκπληκτικό». Θα ήταν φθηνότερο να απασχοληθούν περισσότεροι νοσηλευτές ως προσωπικό αντί να υπάρχουν δεκάδες χιλιάδες κενές θέσεις, δήλωσε ο γενικός γραμματέας Πατ Κάλεν. Το NHS στην Αγγλία έχει αυτή τη στιγμή 42.306 κενές θέσεις νοσηλευτικής.

Οι δαπάνες του NHS σε τραπεζικό προσωπικό που εργάζεται σε επιπλέον βάρδιες στο δικό τους ή σε κοντινό νοσοκομείο για να κερδίσει επιπλέον χρήματα έχει αυξηθεί ακόμη περισσότερο από τις δαπάνες των πρακτορείων. Στην Αγγλία έχει υπερτριπλασιαστεί από £1,8 δις το 2015/16 σε £5,8 δις το 2022/23, σύμφωνα με έκθεση του ειδικού αναλυτή δεδομένων υγείας LaingBuisson.

Η LaingBuisson διαπίστωσε ότι οι δαπάνες για έκτακτο προσωπικό συνολικά – πρακτορείο και τραπεζικό προσωπικό – έχουν «εκτοξευθεί» τα τελευταία χρόνια καθώς ο Covid οδήγησε σε ένα ήδη υποστελεχωμένο NHS λόγω της αυξημένης ζήτησης περίθαλψης και της πολιτικής πίεσης για μείωση του ανεκτέλεστου προσωπικού, υφίσταται ακόμη μεγαλύτερη πίεση.

Πολλοί τομείς της υγειονομικής περίθαλψης – συμπεριλαμβανομένων των τμημάτων έκτακτης ανάγκης, των υπηρεσιών μητρότητας, των πρακτικών πρωτοβάθμιας περίθαλψης και των μονάδων εντατικής θεραπείας – αγωνίζονται να αντιμετωπίσουν τις σοβαρές και μακροχρόνιες ελλείψεις προσωπικού. Οι ελλείψεις προσωπικού αναγκάζουν τα νοσοκομεία να ακυρώσουν χειρουργεία, να καθυστερήσουν τις θεραπείες και ακόμη και να καθυστερήσουν τη γέννηση μωρών.

«Το ποσό των χρημάτων που ξοδεύει το NHS για έκτακτο προσωπικό έχει εκτιναχθεί τα τελευταία χρόνια», δήλωσε ο Tim Read, διευθυντής έρευνας και περιεχομένου στη LaingBuisson.

Μια καταστολή του NHS στην Αγγλία το 2015/16 σχετικά με τη χρήση προσωρινών εργαζομένων είχε ως αποτέλεσμα οι πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης να μειώσουν το ποσό που δαπανήθηκε για αυτούς από 3,63 δισεκατομμύρια £ εκείνο το έτος σε 2,38 δισεκατομμύρια £ το 2019/20. Αλλά το ποσό αυξήθηκε και πάλι από τότε, φθάνοντας σε αξία 3,46 δισεκατομμυρίων λιρών το 2022/23, σημείωσε η εταιρεία.

«Η ανάλυσή μας δείχνει ότι οι δαπάνες για προσωρινούς εργαζομένους εκτοξεύονται στα ύψη. «Το ποσό που δαπανάται για προσωρινούς εργαζόμενους μέσω γραφείων στελέχωσης έχει αυξηθεί δραματικά τα τελευταία δύο χρόνια», είπε ο Read.

«Αν λάβετε υπόψη το ποσό των χρημάτων που δαπανώνται επίσης για το τραπεζικό προσωπικό, οι δαπάνες του NHS για έκτακτο προσωπικό το 2022/23 θα είναι πάνω από 10 δισεκατομμύρια λίρες».

Τα καταπιστεύματα στην Αγγλία πληρώνουν έως και 5.234 £ για να προσλάβουν προσωρινό γιατρό και έως 2.140 £ για μια προσωρινή μαία για να καλύψει μια μόνο βάρδια, σύμφωνα με έρευνα του Εργατικού Κόμματος. Το Greater Manchester’s Northern Care Alliance Trust δαπάνησε 21 εκατομμύρια £ σε συμβασιούχους γιατρούς το 2021/22 και 16,7 εκατομμύρια £ σε μαίες που προμηθεύτηκε μέσω πρακτορείων το 2022/23.

«Το ποσό των χρημάτων που δαπανάται για προσωρινούς εργαζόμενους είναι πραγματικά συγκλονιστικό όταν υπάρχουν δεκάδες χιλιάδες κενές θέσεις. Απλώς δεν αθροίζεται», είπε ο Κάλεν. Θα ήταν πιο οικονομικά αποδοτικό να αυξηθεί η πρόσληψη και διατήρηση νοσηλευτών από το NHS μέσω καλύτερων αμοιβών, πρόσθεσε.

Όπως ανέφερε το Health Service Journal τον Οκτώβριο του 2022, γραφεία απασχόλησης όπως η Acacium Group και η Medacs Healthcare έχουν δει τα εισοδήματά τους να αυξάνονται απότομα τα τελευταία χρόνια ως άμεσο αποτέλεσμα της αυξανόμενης εξάρτησης του NHS από το προσωπικό υγειονομικής περίθαλψης που παρέχουν.

Το NHS England είπε ότι τα ταμεία υγείας ξόδεψαν λιγότερα χρήματα για το προσωπικό των πρακτορείων φέτος από ό,τι πριν, και επίσης μικρότερο ποσοστό των συνολικών δαπανών της υπηρεσίας. Ωστόσο, δεν δόθηκαν αριθμητικά στοιχεία που να υποστηρίζουν κανέναν από τους ισχυρισμούς.

Ωστόσο, τα στοιχεία από τη LaingBuisson δείχνουν ότι το NHS στην Αγγλία δαπάνησε 3,46 δισεκατομμύρια λίρες σε προσωρινούς εργαζομένους το 2022/23 – 471 εκατομμύρια £ περισσότερα από τα 2,99 δισεκατομμύρια £ το προηγούμενο έτος. Το ποσοστό των συνολικών ετήσιων δαπανών έκτακτου προσωπικού ύψους 9,3 δισεκατομμυρίων λιρών που διατέθηκε για την πρόσληψη έκτακτων εργαζομένων αυξήθηκε ελαφρά κατά τη διάρκεια της περιόδου.

Ένας εκπρόσωπος του NHS Αγγλίας δήλωσε: «Παρά τις πιέσεις ρεκόρ και την πρωτοφανή εργατική δράση, το NHS μείωσε τις δαπάνες για έκτακτο προσωπικό τόσο σε απόλυτους όρους όσο και ως ποσοστό των δαπανών αυτού του οικονομικού έτους».

«Το NHS θα συνεχίσει να μειώνει την εξάρτηση από τους οργανισμούς τα επόμενα χρόνια εκπαιδεύοντας περισσότερο προσωπικό του NHS στο εσωτερικό και διατηρώντας περισσότερο υπάρχον προσωπικό ως μέρος του μακροπρόθεσμου σχεδίου εργατικού δυναμικού του NHS».

Ωστόσο, ο Read είπε ότι το NHS δεν μπορεί να περιμένει το σχέδιο να προσφέρει τις τεράστιες αυξήσεις στο εγχώριο προσωπικό μέχρι το 2038 που προβλέπει. Για να επιτευχθεί αυτό, οι πολιτικοί θα πρέπει να επενδύσουν μεγάλα χρηματικά ποσά και να επιδείξουν «δέσμευση σε αρκετούς εκλογικούς κύκλους», είπε.

Τα αφεντικά του NHS κατηγόρησαν τον τεράστιο λογαριασμό έκτακτου προσωπικού εν μέρει σε εργατικές ενέργειες από το προσωπικό του NHS.

«Η υψηλή ζήτηση για υπηρεσίες, οι αυξημένοι προϋπολογισμοί και οι ελλείψεις προσωπικού σημαίνουν ότι το NHS βασίζεται πολύ συχνά σε προσωπικό από φορείς και τράπεζες για να καλύψει τα κενά προσωπικού», δήλωσε ο Saffron Cordery, αναπληρωτής διευθύνων σύμβουλος της NHS Providers, η οποία εκπροσωπεί τους παρόχους υγειονομικής περίθαλψης στην Αγγλία.

«Τα καταπιστεύματα κάνουν ό,τι μπορούν για να θέσουν υπό έλεγχο τα έξοδα αντιπροσωπείας και τις ακριβές πληρωμές υπερωριών, αλλά πέρα ​​από τις υπάρχουσες προκλήσεις, ένα κύμα εργατικής δράσης καθιστά ολοένα και πιο δύσκολο να διασφαλιστεί ότι το κόστος προσωπικού δεν θα αυξηθεί σημαντικά», είπε.

Επιπλέον, οι προσπάθειες των καταπιστευμάτων να εκπληρώσουν την υπόσχεση του Rishi Sunak να μειώσουν τις λίστες αναμονής του NHS σημαίνουν ότι εργάζονται “με πλήρη ταχύτητα” και αυτό μπορεί να περιλαμβάνει “τη δημιουργία πρόσθετων βάρδιων που πρέπει να καλυφθούν”, πρόσθεσε.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *