Η ψυχική υγεία των εργαζομένων στην Ευρώπη φθίνει. Οι άνθρωποι αυτής της χώρας υποφέρουν περισσότερο

Σύμφωνα με μια νέα ευρωπαϊκή έρευνα σε έξι χώρες, το 38 τοις εκατό των εργαζομένων διατρέχουν υψηλό κίνδυνο κακής ψυχικής υγείας. Τι μπορούν όμως να κάνουν οι οργανισμοί για να αντιμετωπίσουν αυτό το πρόβλημα;

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Μεταξύ του πληθωρισμού, της κρίσης του κόστους ζωής και της γενικότερης γεωπολιτικής κατάστασης, υπάρχουν πολλοί λόγοι για κατήφεια. Φαίνεται όμως ότι στη δουλειά ανησυχούμε περισσότερο για το μέλλον μας.

Μια πρόσφατα δημοσιευμένη έρευνα από τον πάροχο υγειονομικής περίθαλψης και τον πάροχο τεχνολογίας Telus Health διαπίστωσε ότι η ψυχική υγεία των ανθρώπων κινδυνεύει ολοένα και περισσότερο σε έξι ευρωπαϊκές χώρες.

Συνολικά, η ψυχική υγεία των εργαζομένων σε τέσσερις χώρες – Γερμανία, Ιταλία, Ολλανδία και Ισπανία – έχει επιδεινωθεί έως τον Οκτώβριο του 2023 σε σύγκριση με τον Απρίλιο, με συνολικά το 38% των εργαζομένων να δηλώνουν ότι διατρέχουν υψηλό κίνδυνο κακής ψυχικής υγείας.

Ωστόσο, οι βαθμολογίες του Δείκτη Ψυχικής Υγείας (MHI) στη Γαλλία και την Πολωνία έχουν βελτιωθεί ελαφρώς κατά το ίδιο εξάμηνο, αν και η Πολωνία παραμένει η χαμηλότερη στο 55,5.

«Με βάση άλλα δεδομένα, πιστεύουμε ότι αυτός είναι ο αντίκτυπος της αυξημένης ευαισθησίας στο στρες μετά την πανδημία. Αυτή η αυξημένη ευαισθησία καθιστά πιο πιθανό ότι οι στρεσογόνοι παράγοντες θα έχουν μεγαλύτερο αρνητικό συναισθηματικό αντίκτυπο», δήλωσε στο Euronews Next η Paula Allen, παγκόσμια ηγέτιδα και ανώτερη αντιπρόεδρος έρευνας και συνολικής ευημερίας στην Telus Health.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της μελέτης, το 35 τοις εκατό των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι ήταν πιο ευαίσθητοι στο άγχος από ό,τι πριν από την έναρξη της πανδημίας COVID-19.

«Κάνει επίσης τους ανθρώπους πιο θυμωμένους, πιο κυνικούς και πιο επιρρεπείς σε συγκρούσεις, πράγμα που σημαίνει ότι οι άνθρωποι προκαλούν περισσότερο άγχος ο ένας στον άλλον», πρόσθεσε ο Άλεν.

Όσον αφορά τις ψυχικές ασθένειες, το 17 τοις εκατό των εργαζομένων δήλωσαν ότι είχαν διαγνωστεί με άγχος – την πιο συχνά διαγνωσμένη πάθηση μεταξύ των Ευρωπαίων εργαζομένων – ενώ το 12 τοις εκατό είπε ότι είχε διαγνωστεί με κατάθλιψη.

Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι οι εργαζόμενοι κάτω των 40 ετών έχουν διπλάσιες πιθανότητες από τους εργαζόμενους 50 ετών και άνω να αναφέρουν περιπτώσεις διαγνωσμένου και αδιάγνωστου άγχους και κατάθλιψης.

Επιπλέον, αυτός ο νεότερος πληθυσμός έχει διπλάσιες πιθανότητες να χρησιμοποιεί υγειονομική περίθαλψη για ψυχολογικές υπηρεσίες και εκτιμά περισσότερο τις ψυχολογικές υπηρεσίες.

Το φύλο παίζει επίσης ρόλο: οι γυναίκες έχουν βαθμολογία ψυχικής υγείας που είναι 5 βαθμούς χαμηλότερη από τους άνδρες στην έρευνα.

Ο Άλεν το εξήγησε αυτό αναφέροντας το συνεχιζόμενο χάσμα μεταξύ των φύλων στη φροντίδα και τις οικιακές ευθύνες, καθώς και τις διαφορετικές κοινωνικές προσδοκίες.

Η Πολωνία είναι η χειρότερη χώρα

Η Πολωνία παραμένει η χειρότερη από τις έξι χώρες που εξετάστηκαν. Έχει βελτιωθεί κατά μισή ποσοστιαία μονάδα από τον Απρίλιο, αλλά εξακολουθεί να είναι σχεδόν έξι μονάδες κάτω από τη συνολική βαθμολογία MHI του 61,1.

Από τους ερωτηθέντες, το 51 τοις εκατό των εργαζομένων στη χώρα της Ανατολικής Ευρώπης δήλωσε ότι ήταν ανήσυχος (όπως και στην Ισπανία) και το 43 τοις εκατό δήλωσε ότι είχε κατάθλιψη – το υψηλότερο μεταξύ των έξι χωρών.

Η Πολωνία είχε επίσης ένα από τα υψηλότερα ποσοστά ερωτηθέντων που δήλωσαν ότι δεν ήταν αισιόδοξοι για το μέλλον (23%), ακολουθούμενη από την Ιταλία με 29%.

Στο άλλο άκρο του φάσματος, η Ολλανδία κατέγραψε την καλύτερη βαθμολογία MHI με 69,0, σχεδόν οκτώ μονάδες υψηλότερη από τη συνολική βαθμολογία.

Σύμφωνα με τους ερωτηθέντες, το 28 τοις εκατό ένιωσε άγχος και το 18 τοις εκατό αισθάνθηκε κατάθλιψη, τα χαμηλότερα επίπεδα για οποιαδήποτε κατηγορία στη μελέτη έξι χωρών.

Το πιο αξιοσημείωτο στατιστικό στοιχείο από την Ολλανδία ήταν ότι το 29 τοις εκατό των εργαζομένων ένιωσαν ότι η ψυχική τους υγεία είχε αρνητικό αντίκτυπο στην παραγωγικότητά τους.

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Οικονομική ασφάλεια που συνδέεται με καλύτερη ψυχική υγεία

Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η οικονομική κατάσταση ενός εργαζομένου συνδέεται με την ψυχική του υγεία, με τους ανθρώπους που κερδίζουν λιγότερα από 10.000 ευρώ ετησίως να έχουν τις χειρότερες επιδόσεις όσον αφορά την ψυχική τους ευεξία.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της μελέτης, οι εργαζόμενοι χωρίς εξοικονόμηση έκτακτης ανάγκης είχαν σημαντικά χαμηλότερη τιμή MHI (41) από τη συνολική ομάδα (61).

Επιπλέον, στις δύο τελευταίες έρευνες, οι επιχειρηματίες, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι εργαζόμενοι σε μικρές επιχειρήσεις (λιγότερα από 50 άτομα) τα πήγαν χειρότερα.

Η οικονομική ασφάλεια είναι ένα από τα στοιχεία που εξηγούν την υψηλή αξία της Ολλανδίας.

«Συνήθως στην Ολλανδία υπάρχουν λιγότεροι άνθρωποι στα υψηλά και χαμηλά άκρα πολλών κλιμάκων που σχετίζονται με την ποιότητα ζωής, αλλά κατά μέσο όρο είναι υψηλότερα», είπε ο Άλεν.

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Τί μπορεί να γίνει?

Οι εταιρείες επηρεάζονται επίσης από την κακή ψυχική υγεία των εργαζομένων. Σύμφωνα με την Telus Health, οι άνθρωποι που υποφέρουν από εργασιακό άγχος χάνουν πάνω από 60 ημέρες παραγωγικότητας.

Τον Μάρτιο, η Βρετανική Ψυχολογική Εταιρεία έφτασε στο σημείο να αναφέρει το εργασιακό άγχος «Μια σύγχρονη επιδημία» λόγω του μεγάλου αριθμού περιπτώσεων εξουθένωσης.

«Αυτό είναι σημαντικό για όλες τις επιχειρηματικές ανάγκες και όλο και περισσότερο για ανάγκες όπως η καινοτομία, η συνεργατική επίλυση προβλημάτων και η εξυπηρέτηση πελατών. Είναι επίσης σημαντικό για την πίστη των πελατών και τη φήμη της εταιρείας», είπε ο Άλεν.

Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους γραφείου που ερωτήθηκαν (51 τοις εκατό) θα προτιμούσαν μια παραδοσιακή πενθήμερη εβδομάδα σε συνδυασμό με την ευελιξία να εργάζονται εξ αποστάσεως ανά πάσα στιγμή.

Σύμφωνα με στοιχεία της Telus Health, το 49 τοις εκατό θα επέλεγε μια συντομευμένη τετραήμερη εβδομάδα στο περιβάλλον του γραφείου.

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Η Αμερικανική Ψυχιατρική Ένωση προσφέρει πολλές επιλογές Συμβουλές για τις εταιρείες για την καταπολέμηση του άγχους στο χώρο εργασίας.

Οι εταιρείες μπορούν επίσης να παρέχουν υποστήριξη με ένα πρόγραμμα βοήθειας εργαζομένων (EAP) και ψυχολογική ασφάλεια στο χώρο εργασίας, κατέληξε ο Allen.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *